10/09/2026
La ejecutiva, que hasta ahora se desempeñaba como Gerenta de Estrategia de la compañía, reemplaza a Diane de Galbert, quien asumirá una nueva posición dentro del Grupo ENGIE en París.
Objetivos de Desarrollo Sostenible: Igualdad de Género ODS 5
La ejecutiva, que hasta ahora se desempeñaba como Gerenta de Estrategia de la compañía, reemplaza a Diane de Galbert, quien asumirá una nueva posición dentro del Grupo ENGIE en París.
La ejecutiva, que hasta ahora se desempeñaba como Gerenta de Estrategia de la compañía, reemplaza a Diane de Galbert, quien asumirá una nueva posición dentro del Grupo ENGIE en París.
Chile superó antes de plazo la meta fijada para 2030 y se ubicó entre los países con mayor representación de mujeres en la industria minera. El desafío ahora apunta a ampliar su presencia en espacios de decisión y cargos de liderazgo.
Estudio UDLA “Igualdad de género y sostenibilidad en el sector manufacturero de Ecuador y Chile”, que analizó 20 empresas de cada país, reveló que el 40% de ellas emplea a más de 400 trabajadores. Sin embargo, las mujeres representan solo el 29% de la fuerza laboral total y apenas un 10% ocupa cargos directivos.
La evaluación “Cinco Criterios Clave de Sostenibilidad 2025”, aplicada a 47 compañías por Acción Empresas, evidencia progresos en compromisos climáticos y derechos humanos, pero también desafíos estructurales para consolidar una gestión verdaderamente transversal y basada en estándares internacionales.
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Podcast Conpermisología
CONPERMISOLOGÍA CAP 1
Mario Marchese, director de HNH Energy, conversa sobre los alcances del proyecto, las acciones medioambientales, con la comunidadad y los desafíos que aún deben sortear.